Отпуск генерального директора

Comments

• Цитата: Добрый день! Составляем приказ на предоставлениеотпуска без сохранениязп генеральномудиректору. Не могу понять,1. какой указывать период работы (с какого по какое число), если работает он с 10 ноября 2014 года?2. В отпуск уходит с 6 декабря 2014 года. И каким числом составлять этот приказ - можно 5 декабря?3. И нужно ли в приказе указывать причину ухода в отпуск? Заявление писать не будет, т.к. нет смысла.

  1. Период работы, за который предоставляется отпуск, указывается в приказе в том случае, если предоставляется очередной ежегодный отпуск.
  А для отпуска без сохранения зарплаты эти периоды не заполняются.
  2. Да, приказ можно оформить от 05.12.2014
  3. В приказе причину не указывают.
• Спасибо
• Добрый день!
  Почему нет смысла писать заявление? Ведь приказ составляется на основании заявления работника о предоставлении ему отпуска или административного выходного. Генеральный директор сам же своё заявление и подписывает.
• Добрый день!
  Как он может написать заявление сам себе? Просить у себя самого дать ему отпуск?
  

  Цитата: Добрый день!Почему нет смысла писать заявление? Ведь приказ составляется на основании заявления работника о предоставлении ему отпуска или административного выходного. Генеральный директор сам же своё заявление и подписывает.